Conteúdo gratuito para trabalhadores brasileiros. Rescisão, FGTS, horas extras, férias e muito mais. Não deixe seu dinheiro na mão da empresa.
Mais de 70% das rescisões têm algum tipo de erro. Saiba como calcular seu acerto de forma correta e recuperar valores que são seus por direito.
Ler Artigo Completo →Entenda todas as situações que permitem o saque do FGTS e como verificar se o valor depositado pela empresa está correto.
O aviso prévio tem regras específicas dependendo do tempo de serviço. Saiba como calcular e se a empresa está pagando corretamente.
A prescrição trabalhista é de 2 anos após a demissão. Você ainda tem tempo de cobrar os valores devidos de horas extras não pagas.
Se a empresa não concedeu suas férias no prazo legal, você tem direito a receber o valor em dobro. Saiba como cobrar.
Lista completa dos direitos trabalhistas em caso de demissão sem justa causa: multa FGTS, seguro-desemprego e mais.
O atraso no pagamento do salário gera direitos ao trabalhador. Veja o que a lei determina e como agir.
Como é calculado, quando é pago e o que fazer se a empresa não pagar corretamente.
Ler guia completo →Quem tem direito, como solicitar, quantas parcelas e como não perder o benefício.
Ler guia completo →Entenda a contribuição, benefícios, auxílio-doença e seus direitos previdenciários.
Ler guia completo →Como identificar, provar e buscar indenização por assédio moral ou sexual no ambiente de trabalho.
Ler guia completo →Tipos de contrato, direitos de cada modalidade, e o que fazer com contrato irregular.
Ler guia completo →Pessoas com deficiência têm direitos especiais na CLT. Saiba o que é garantido por lei.
Ler guia completo →O trabalho entre 22h e 5h tem adicional de 20%. Saiba como calcular e se está sendo pago corretamente.
Documento obrigatório para quem trabalha com exposição a agentes nocivos. A empresa é obrigada a fornecer.
O banco de horas tem regras rígidas. Se não seguidas, gera pagamento em dobro das horas trabalhadas a mais.
Gestantes não podem ser demitidas desde a confirmação da gravidez até 5 meses após o parto. Saiba todos os direitos.
A empresa é obrigada a fornecer Equipamentos de Proteção Individual gratuitamente. A recusa gera responsabilidade civil e trabalhista.
Você pode ter saldos esquecidos de empregos antigos. Veja como consultar e sacar seu FGTS inativo pelo aplicativo.
Em caso de acidente no trabalho, o trabalhador tem direito a estabilidade de 12 meses, auxílio-doença e outros benefícios.
Com a reforma trabalhista, o home office ganhou regras próprias. Saiba o que a empresa é obrigada a fornecer.